4 Questions Innovantes pour Recruter
Lors d’un Entretien de Recrutement, les Questions ont tendances à être redondantes, Recruter le Bon Candidat c’est aussi Trouver la bonne personnalité, le Profil Idéal
Il faut coller à la nouveauté et suivr les tendances, surtout dans le Recrutement de Commerciaux et de Cadres
Pour Comprendre un Profil, nous te proposons d’utiliser ces 4 Techniques de Communication et d’Entretien, c’est du Marketing Digital :)
Quelle sont les Applications préférées du Candidat, on va découvrir sa perception et son utilisation des nouvelles technologies, et pour le Recrutement d’un Commercial ou d’un Cadre c’est primordial
Quelle est son rapport à l’économie Collaborative style #Uber #AirBnB et #BlaBlaCar, en plus de savoir si il suit l’actualité économique, c’est son esprit d’analyse et son Argumentation Commerciale sont important!
Quelle différence entre Facebook, Viadéo et Linkedin, sait il utiliser ces Réseaux Sociaux en temps qu’Outils de Recrutement, quel sont ses contacts, comment fait il pour Prospecter ?
Que peut il dire de la Stratègie Digitale de ta Société, la Culture, la relation Client, le Style de Management, tu vas juger sa capacité à se documenter sur ses futurs clients et a Transformer les Caractéristiques en Arguments Commerciaux !
Recruter c’est savoir mener un Entretien Individuel, …Sans Bonnes Questions pas de Bonnes Réponses :)
