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7 conseils pour une bonne ambiance de travail

Management : une bonne ambiance pour un bon travail

Bien diriger une équipe commerciale

 

De nombreuses entreprises sont en désaccord pour aider les employés à se connecter. Ils doutent du professionnalisme et du sérieux de chaque salarié et s’imaginent perdre en productivité. Ceci est faux ! Un bon commercial qui aime produire chaque jour grâce à l’ambiance de travail, c’est un commercial motivé et un créateur de CA à coup sur !

Que pouvez-vous faire pour encourager les relations entre vos employés ?

Bien que vous ne puissiez pas (et ne devriez pas) forcer les gens à se côtoyer, vous pouvez leur offrir des opportunités pour faire connaissance et développer des relations naturellement. Vous obtiendrez ainsi une ambiance de travail adéquate à chaque employé. Le résultat se verra nettement sur la motivation des équipes et sur les bénéfices de votre entreprise.

7 conseils pour une bonne ambiance de travail

Comment améliorer l’ambiance de travail ?

 

Vous êtes manager, alors c’est à vous de gérer la bonne ambiance au travail. Voici nos 7 conseils à suivre pour réussir. Les salariés aussi peuvent faire des propositions pour améliorer ces idées :

  1. Utiliser un système de parrainage pour accueillir les nouveaux employés,
  2. Casser la croûte ensemble,
  3. Faire des réunions en dehors des locaux de l’entreprise, dans un bar ou autres…
  4. Etre actif ! Pas de repos pour vous, vous devez initier la cohésion de groupe. Faire des choses stupides ensemble relâche les gens et construit des liens,
  5. Jouer à des jeux, amener les gens à se parler,
  6. Faire des équipes de travail, de jeux, de sortie,
  7. Planifier des sorties mensuelles,

Ne planifiez cependant pas tous les événements de A à Z. Donner aux gens un temps d’arrêt pour interagir naturellement est important et nécessaire.

Prenez un réel intérêt pour vos employés. Passez du temps à les connaître, leurs parcours, leurs vies. Oui, il y a du travail à faire, mais il est également important d’établir des relations avec les personnes qui vous aident à le faire.

Votre ambiance de travail permet-elle de motiver vos commerciaux ?

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