Gérer les 3 problèmes de Management
Savoir manager avec efficacité en anticipant les problèmes
Conserver la motivation des salariés c’est la première mission d’un manager
Le pouvoir ne se donne pas il se gagne, et ce sont les salariés qui arbitrent
Les 3 principales erreurs de management sont toutes relatives à la personnalité du manager
Absence de courage
Les salariés souhaitent avoir un manager courageux, qui les protège de la concurrence mais aussi et surtout des décisions arbitraires ou injuste
La capacité qu’aura un manager à s’opposer à sa propre hiérarchie, afin de préserver l’intérêt de la société et de ses effectifs, représente un des principaux atouts de management !
Discours politique creux et vide de sens
Les meilleurs managers son ceux qui adoptent un discours simple, qui font preuve de pédagogie afin que leur message soit compris par le plus grand nombre. Le manager doit être un bon commercial et maîtriser les techniques de communication.
Absence d’exemplarité
Faites ce que je dis pas ce que je fais …. Sans exemplarité aucune légitimité !! De même, le manager doit être capable de montrer et de démontrer la faisabilité des objectifs qu’il fixe à ses collaborateurs
Un chef des vente doit savoir vendre, l’inverse c’est une arnaque !
Soit la société bénéficie d’un collaborateur courageux, communiquant, et exemplaire, soit elle doit recruter un vrai manager !
