Recrutement Commercial : Les Prévisions
Les Recrutements de Commerciaux ont évolué, porté par un nouvel élan : la Digitalisation !
A quoi faut-il s’attendre pour l’année à venir ? Réponse tout de suite !
Les Chefs d’Entreprise recherchent tous le même Profil pour Recruter un Commercial
Le Profil Commercial le plus sollicité justifie d’une Expérience Professionnelle de 1 à 10 ans au moins. Il doit être polyvalent et surtout MOTIVE !
Cependant, on assiste à une Nouvelle Dynamique du Marché pour la catégorie des « Jeunes Diplômés » avec des Perspectives d’Embauche en pleine progression.
La Personnalité prime sur l’Expérience !
Le Secteur du Numérique est moteur pour l’emploi, plus rien ne l’arrête !
Sans aucun doute la première source de Création d’Emploi
Il représente l’avenir pour les jeunes et ne connait pas la crise. Il est autant présent dans les Firmes Multinationales que dans les PME/Start-Up
De plus, Les Banques/Assurances ainsi que le Secteur Industriel suivront le mouvement et devraient profiter d’une nette augmentation
Réussir un Bon Recrutement Commercial et Recruter le Meilleur Commercial est vital
Le Sourcing : En termes de Recrutement, le Sourcing, c’est une démarche incontournable en 2016. C’est une méthode qui va droit au but !
La Cooptation : Un candidat « coopté » présente plus de chances de Donner Satisfaction !
Les Réseaux Sociaux : L’époque des Jobboards touche à sa fin ! Aujourd’hui, les Recrutements se font grâce aux Réseaux Sociaux Professionnels : LinkedIn et Viadeo
Performer tes Recrutements en sachant attirer les Meilleurs Commerciaux ? C’est ce qu’on fait de mieux chez Teemster !! :)
