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Recrutement : Tout miser sur les Compétences

Recrutement : Tout miser sur les Compétences

Recruter un Commercial c’est rechercher des Compétences et rendre ton entreprise plus forte !

Trop de Recrutements de Commerciaux se font sur des critères qui n’influent jamais sur le Chiffre d’Affaires et les Marges

Recrutement : Tout miser sur les Compétences

Qualité du CV … Foutaises !! Ce n’est qu’une carte de visite, au mieux un packaging, en aucun cas un révélateur de talent

DiplômesRecruter un Commercial Diplômé, ça veut juste dire que tu vient de Sélectionner un Candidat qui a pu faire un chèque à une Ecole de Commerce

Photo … Tu n’est pas sur Meetic, l’Endurance, le Bon Sens, l’Empathie, les Techniques de Communication, ça se vit !!

Recrutement : Tout miser sur les Compétences

Rencontrer et échanger, découvrir le caractère, les connaissances, les Aptitudes et surtout les Motivations des Candidats c’est primordial

Trouver des Bons Commerciaux c’est bénéficier de Candidats qui maîtrisent les Techniques de Vente et l’Organisation Commerciale

Tes nouveaux Salariés doivent aussi faire preuve de polyvalence et amener du neuf à ta Culture d’Entreprise !!

Recrutement : Tout miser sur les Compétences

Un Recrutement peut se Réussir en intégrants des Commerciaux qui viennent d’univers professionnels différents, à maîtriser :

Une Fiche de Poste pertinente

Des Techniques de Recrutement adaptées

Des Mises en Situation Professionnelles au Top !!

Recrutement : Tout miser sur les Compétences

Trouver et Recruter le Meilleur Commercial, c’est savoir détecter les Meilleures Compétences !!

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