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Recruter : Comment lire un CV

Recruter : Comment lire un CV

Tout connaitre sur les CV, pièges et erreurs !!

Savoir Comment Sélectionner le Meilleur CV, c’est une affaire de Techniques de Recrutement

Recruter : Comment lire un CV

Tout part du CV, pour les Candidats, c’est la carte de visite qui permet d’être convoqué au Recrutement !!

Il doit donner envie au Recruteur de Sélectionner le Meilleur Candidat, sans se tromper … :)

Recruter : Comment lire un CV

Il faut analyser les 3 parties importantes du CV

Les Compétences Professionnelles, les Techniques de Vente, l’Organisation Commerciale, le Style de Management 

Les Univers Professionnels Maîtrisés, les éléments qui vont traduire l’adaptabilité et la polyvalence des Candidats

Les Aptitudes et Motivations du Candidat, tout ce qui va pouvoir donner des indications sur sa personnalité

Recruter : Comment lire un CV

L’important est de pouvoir Détecter les Meilleurs Profils ! Il faut que le Candidat obtienne des résultats immédiatement

Un Bon Commercial doit Augmenter le CA et Trouver des Nouveaux Clients

Un Bon Manager doit Motiver l’Equipe Commerciale et Créer des Stratégies Innovantes

Les Objectifs Commerciaux sont faits pour être réalisés et dépassés

Recruter : Comment lire un CV

Chaque partie du CV doit traduire la Valeur Ajoutée du Candidat, et ça on sait faire :)

 

 

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