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Recruter à Distance : les Bons Outils

Recruter à Distance : les Bons Outils

Tu as trouvé le Commercial Idéal ? Problème, il habite à 500Km de ton Entreprise…

La solution est à portée de main !;) Effectue ton Recrutement à distance grâce au Web !

Recruter à Distance : les Bons Outils

La Chasse sur le Net ! Recruter à Distance à quoi ça sert ? Hummm..

Le Recrutement à Distance c’est une nouvelle Méthodologie pour les Entreprises !

Optimise et Réduis tes Coûts, tes délais, la qualité de tes Recrutements sur un Périmètre National ou International en plus de t’adapter à l’utilisation des Technologies de Communication par le plus grand nombre (Recherche d’Emploi par Internet aux travers des Sites Emploi ou des Réseaux Sociaux)

Recruter à Distance : les Bons Outils

Étape par étape, voici Comment Recruter à Distance et quels Outils utiliser :

Jobboard : Offre d’Emploi en ligne ! Visibilité accrue, désormais le Sourcing se fait grâce à Internet !

Le Téléphone : Le fameux !! ;) La première étape pour un Entretien de Recrutement à Distance, c’est l’échange téléphonique
Au téléphone, tu valides les Points de Compétences et de Motivation !

Messagerie Instantanée/SMS : Échanger vite et bien avec ton Candidat est possible sans le déranger ! Cela permet de fixer et de Discuter les Conditions de l’Entretien de Recrutement

Skype/Appel Vidéo/Facetime : Tout Bon Commercial de nos jours sait utiliser Skype. Facile d’utilisation, possibilité de faire une vidéo-conférence à plusieurs, c’est l’idéal pour faire passer un Entretien à Distance.
En Visioconférence, on se comporte comme en Face-à-Face

Les Nouvelles Techniques de Recrutement, les Bons Outils on maîtrise chez Teemster ! On en parle quand ? :P

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