Vous êtes ici : Teemster Conseils aux Dirigeants Comment Rédiger une Promesse d’Embauche

Comment Rédiger une Promesse d’Embauche

Comment Rédiger une Promesse d’Embauche

La Promesse d’Embauche engage autant le Candidat que l’Entreprise lors d’un Recrutement

Eviter les pièges et Proposer une Promesse d’Embauche correcte c’est primordial

Comment Rédiger une Promesse d'Embauche

Lors d’un Recrutement, la Promesse d’Embauche a valeur de Contrat de Travail

C’est un engagement réciproque, l’Entreprise promet d’Embaucher et le Candidat de venir

Quelles mentions doit elle contenir, les plus importantes et les incontournables à chaque Recrutement !

Comment Rédiger une Promesse d'Embauche

Quelle personnes doivent la signer dans l‘Entreprise, du Chef de Vente au Dirigeant §

Quels sont les éléments chiffrés à ne pas oublier, tels que le Salaire, les Horaires, la Date d’Embauche

Comment Rédiger une Promesse d'Embauche

Comment ne rien oublier, afin de de Fidéliser le Candidat que tu viens de Recruter

Doit on faire apparaître des éléments de Mobilité Professionnelle et de Disponibilité, indispensables dans le Recrutement de Bons Commerciaux !

Que faire en cas de rupture et quelles sont les incidences ??

Comment Rédiger une Promesse d'Embauche

Tu viens de Recruter le Commercial Idéal, mais il a un Préavis de 3 mois et tu veux le fidéliser ? On en parle ??

 

Votre nom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre téléphone (obligatoire)

Sujet

Votre message

Partager l'article :



Tu Recrutes, Tu Cherches un Job ? #Teemster – Solutions Recrutement Fonctions Commerciales


Copyright Teemster, Tous Droits Réservés 2016