Vous êtes ici : Teemster Conseils aux Dirigeants Recrutement : Oser le Multiculturel !

Recrutement : Oser le Multiculturel !

Recrutement : Oser le Multiculturel 

Réussir un Recrutement, c’est savoir Comment Sélectionner le Meilleur Candidat et les Meilleures Compétences !

L’économie bouge, les marchés évoluent vite, et la Concurrence est de plus en plus virulente, on a besoin de Recruter des Bons Commerciaux

Recrutement : Oser le Multiculturel !

Tu dois Recruter des Commerciaux mobiles et polyvalents, et surtout adaptables

En terme de Stratégie de Recrutement, il faut penser « Hors du Cadre »

Savoir Comment Recruter hors de ton Univers Professionnel

Sélectionner des Candidats Juniors et Seniors

Savoir lire un CV entre les lignes et privilégier autant les Expériences Professionnelles, que les Hobby ou les Diplômes !

Recrutement : Oser le Multiculturel !

Identifier les Formations Indispensables en termes de Techniques de Ventes, et autres outils d’Efficacité Commerciale !

Une Force de Vente Performante doit être à l’opposé de l’Assemblée Nationale : Colorée, Multiculturelle capable de Comprendre les Évolutions de l’Economie et ses évolutions !

Recruter un Bon Commercial, c’est savoir Trouver et Motiver le Meilleur Candidat, quelque soit son âge et sa culture !

 

Votre nom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre téléphone (obligatoire)

Sujet

Votre message

Partager l'article :



Tu Recrutes, Tu Cherches un Job ? #Teemster – Solutions Recrutement Fonctions Commerciales


Copyright Teemster, Tous Droits Réservés 2016