PME vs Grands groupes : Qui Choisir ?
De nombreux Candidats postulent à plusieurs centaines d’offres d’emplois chaque année !
Le job de tes rêves se trouve-t-il dans une PME ou dans un Grand Groupe ?
PME : Polyvalence est maître mot !! ;)
La PME est idéale pour les candidats curieux de comprendre le Fonctionnement d’une Entreprise dans sa globalité et qui souhaitent aller au-delà de leur Domaine de Formation
Évoluer dans une entreprise à taille humaine est un atout majeur, car on se sent plus facilement valorisé vis-à-vis de sa hiérarchie, le côté humain est omniprésent : Qualité Managériale !!
Grands groupes : Un Avenir certain !
Les principaux atouts d’une Multinationale ce sont d’abord les Opportunités !
Rejoindre un Grand Groupe, c’est ouvrir de nombreuses portes : début de Carrière en France, suite à l’étranger, évolution de poste etc…
Travailler dans un Grand groupe c’est aussi une Carrière Commerciale, une image, une carte de visite ! Légitimité 100%
Gros avantages : leurs programmes internes de Management et de Formation.
L’objectif : être toujours au top, toujours plus performant !
Enfin, le Salaire : plus élevé avec des avantages plus nombreux ! (ce n’est cependant pas le cas partout)
Chacun ses Méthodes de Recrutement
Grands Groupes : En ce qui les concerne, une simple rubrique « nous rejoindre » sur leur site leur permet de Recruter des Bons Commerciaux grâce à leur notoriété !
PME : Ça devient plus compliqué. Pour les petites entreprises, tous les moyens sont bons : Forum de l’Emploi, Site Internet, Jobboard etc… Il faut être VISIBLE !
En Recherche d’Emploi, besoin de Conseil ? Contacte nous ! Teemster c’est le Meilleur Cabinet de Recrutement !! :)
