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PME vs Grands groupes : Qui Choisir ?

PME vs Grands groupes : Qui Choisir ?

De nombreux Candidats postulent à plusieurs centaines d’offres d’emplois chaque année !

Le job de tes rêves se trouve-t-il dans une PME ou dans un Grand Groupe ?

PME vs Grands groupes : Qui Choisir ?

PME : Polyvalence est maître mot !! ;)

La PME est idéale pour les candidats curieux de comprendre le Fonctionnement d’une Entreprise dans sa globalité et qui souhaitent aller au-delà de leur Domaine de Formation

Évoluer dans une entreprise à taille humaine est un atout majeur, car on se sent plus facilement valorisé vis-à-vis de sa hiérarchie, le côté humain est omniprésent : Qualité Managériale !!

PME vs Grands groupes : Qui Choisir ?

Grands groupes : Un Avenir certain !

Les principaux atouts d’une Multinationale ce sont d’abord les Opportunités !

Rejoindre un Grand Groupe, c’est ouvrir de nombreuses portes : début de Carrière en France, suite à l’étranger, évolution de poste etc…

Travailler dans un Grand groupe c’est aussi une Carrière Commerciale, une image, une carte de visite ! Légitimité 100%

Gros avantages : leurs programmes internes de Management et de Formation.
L’objectif : être toujours au top, toujours plus performant !

Enfin, le Salaire : plus élevé avec des avantages plus nombreux ! (ce n’est cependant pas le cas partout)

PME vs Grands groupes : Qui Choisir ?

Chacun ses Méthodes de Recrutement

Grands Groupes : En ce qui les concerne, une simple rubrique « nous rejoindre » sur leur site leur permet de Recruter des Bons Commerciaux grâce à leur notoriété !

PME : Ça devient plus compliqué. Pour les petites entreprises, tous les moyens sont bons : Forum de l’Emploi, Site Internet, Jobboard etc… Il faut être VISIBLE !

PME vs Grands groupes : Qui Choisir ?

En Recherche d’Emploi, besoin de Conseil ? Contacte nous ! Teemster c’est le Meilleur Cabinet de Recrutement  !! :)

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