Rédiger une Offre d’Emploi Percutante

Comment Publier une Annonce qui ramène des Candidats et des bons CV

Une Bonne Annonce permet toujours de Recruter des Bons Candidats !

Le Recrutement d’un Commercial commence dés la Rédaction de l’Offre d’Emploi Commercial, il faut être « Catchy »

Une Formule d’accroche qui agisse comme une Promesse Client ! Évite d’être terne et triste, Colore ton Business !!

Décrire rapidement le Poste avec le Titre correspondant au Métier et à l’Univers Professionnel

Les 4 éléments Indispensables à la Motivation des Salariés et des Meilleurs Commerciaux :)

1. Les Conditions de Travail : Style de Management, Organisation Commerciale, Culture d’Entreprise …
2. Le Projet de Carrière : La Stratégie de ta Société, les Rôles à jouer, et les Évolutions de Carrière que tu proposes
3. Les Délégations de Responsabilité : Gestion de Budgets Commerciaux, Construction de Plan d’Action Commercial, Gestion de Projet
4. La Politique Salariale : Gagner un Bon Salaire c’est Augmenter le CA et et Trouver des Nouveaux Clients

Démarque toi des autres Annonces de Recrutement !

Recrute des Personnalités !! Le Recrutement de Commerciaux c’est une affaire de Motivation  :)

Pour Motiver les Meilleurs Commerciaux, ton annonce doit être Motivante !